Dica UNQE - Festa de confraternização
Mais uma excelente entrevista com o Consultor Trabalhista Hilary Antonik, assistam são dicas valiosas.
DICA UNQE - CURSOS RÁPIDOS
oportunidades para realização de cursos rápidos, a UNQE também oferece.
- Cursos: Técnicas de Vendas, Gestão de Carreira, Informática, Inglês, Espanhol, Gestão Administrativa, Gestão Comercial...
Ligue 11 3684-1645 e venha nos conhecer.
Essa matéria do jornal hoje é bem interessante. Quadro - Sala de Emprego
http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2012/12/cursos-de-curta-duracao-qualificam-profissionais-durante-ferias.html
- Cursos: Técnicas de Vendas, Gestão de Carreira, Informática, Inglês, Espanhol, Gestão Administrativa, Gestão Comercial...
Ligue 11 3684-1645 e venha nos conhecer.
Essa matéria do jornal hoje é bem interessante. Quadro - Sala de Emprego
http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2012/12/cursos-de-curta-duracao-qualificam-profissionais-durante-ferias.html
DICA UNQE - Currículo
Qualificação profissional é fundamental.
Esteja atento sempre as necessidades do mercado e siga se preparando.
para tanto separamos o vídeo de entrevista do Consultor Trabalhista Hilary Antonik para o aprimoramento de vocês.
Aproveitem as dicas e aperfeiçoe seus currículos.
Esteja atento sempre as necessidades do mercado e siga se preparando.
para tanto separamos o vídeo de entrevista do Consultor Trabalhista Hilary Antonik para o aprimoramento de vocês.
Aproveitem as dicas e aperfeiçoe seus currículos.
Senhor do seu tempo
Uma excelente matéria da revista VOCÊ SA sobre liderança.
Fonte: http://vocesa.abril.com.br/blog/senhor-do-seu-tempo/
A produtividade é uma Tríade que acontece em 3 esferas. A primeira sem dúvida é a esfera pessoal, ou seja, o indivíduo aprendendo a melhorar o uso do seu tempo com técnicas de planejamento, organização, etc. A segunda é a esfera da equipe, ou seja, pessoas que juntam seus aspectos individuais de produtividade e devem seguir um modelo comum para obter resultados. A terceira esfera é a organização, ou unidade de negócio, formada pelo conjunto de equipes, que seguem estratégias de produtividade para atender os anseios da empresa.
Na segunda esfera, onde as equipes são o foco, o papel do líder é essencial para o time ser eficiente ou perder o rumo. Selecionei alguns tópicos que considero vitais nessa esfera, para que o líder ajude seu time a atingir os objetivos:
Estabelecer um propósito comum
Em um mundo tão high-tech como o nosso, pode parecer antigo falar de propósito, mas esse conceito é mais atual do que nunca. As pessoas vivem por aspirações, sonhos, missões, por coisas que transcendem o salário, metas, processos e sistemas. Isso vale muito para a geração Y, pois não basta dizer o que os Y devem fazer, devemos inspirá-los a fazer por si próprio, essa é a pegada. Estabelecer um propósito comum é uma discussão que precisa ser incentivada pelo líder na equipe.
Saber o que deve ser feito
Pode parecer óbvio, mas infelizmente a maior parte dos líderes não tem a menor ideia do próximo passo que deve ser dado para executar o projeto, atingir os números da meta, melhorar a qualidade do atendimento, etc. E em muitos casos ele não precisa saber mesmo, mas precisa ajudar o time a descobrir. Se não há clareza do que deve ser feito, as pessoas enrolam, adiam, executam coisas secundárias e quando se vê o que é realmente importante fica de lado frente às circunstâncias e urgências. Parar e discutir os próximos passos, determinando tarefas com clareza e tempo de duração, é essencial para uma execução aprumada.
Não gastar tempo com os que não melhoram
Eu acho que devemos ajudar as pessoas a melhorarem sua performance. Eu acredito na Tríade de oportunidades aos membros da equipe. Errou uma vez, treine novamente. Errou a segunda na mesma coisa, construa o feedback e ajude-o a melhorar. Errou a terceira é o sinal de falta de perfil para estar naquela equipe. Errou a quarta é perda de tempo. Uma pessoa improdutiva na equipe, contamina as pessoas e tira o resultado coletivo. É comum que uma pessoa competente não consiga performar se estiver no lugar errado, com as pessoas erradas ou com a função errada. Cortá-la é um ato que será benéfico a médio prazo para ambos os lados, por mais que no início possa parecer o contrário.
Intolerância a improdutividade
Se algo está constantemente dando problema e entrando na urgência, é o papel do líder não aceitar que isso seja normal e atuar de forma a evitar que o problema se repita. A tolerância ao erro cria um ambiente no qual o urgente passa a ser normal e isso não será tratado pelas pessoas com a devida importância.
Melhorar o processo de comunicação
Quanto mais tecnologia, mais nos perdemos e pior fica a comunicação entre as pessoas. Toda equipe deveria ter um “protocolo” de comunicação, uma forma acordada entre todos, onde as coisas que todos devem saber são comunicadas no tempo e da forma correta. Um exemplo é o e-mail. Será que umas 2 ou 3 regrinhas de e-mail não fariam a diferença? Por exemplo, um assunto da seguinte forma: [ABC LTDA]-[PROJETO XPTO], pode ajudar a organizar melhor as mensagens no meio de uma Caixa de Entrada lotada.
Fonte: http://vocesa.abril.com.br/blog/senhor-do-seu-tempo/
Fonte: http://vocesa.abril.com.br/blog/senhor-do-seu-tempo/
A produtividade é uma Tríade que acontece em 3 esferas. A primeira sem dúvida é a esfera pessoal, ou seja, o indivíduo aprendendo a melhorar o uso do seu tempo com técnicas de planejamento, organização, etc. A segunda é a esfera da equipe, ou seja, pessoas que juntam seus aspectos individuais de produtividade e devem seguir um modelo comum para obter resultados. A terceira esfera é a organização, ou unidade de negócio, formada pelo conjunto de equipes, que seguem estratégias de produtividade para atender os anseios da empresa.
Na segunda esfera, onde as equipes são o foco, o papel do líder é essencial para o time ser eficiente ou perder o rumo. Selecionei alguns tópicos que considero vitais nessa esfera, para que o líder ajude seu time a atingir os objetivos:
Estabelecer um propósito comum
Em um mundo tão high-tech como o nosso, pode parecer antigo falar de propósito, mas esse conceito é mais atual do que nunca. As pessoas vivem por aspirações, sonhos, missões, por coisas que transcendem o salário, metas, processos e sistemas. Isso vale muito para a geração Y, pois não basta dizer o que os Y devem fazer, devemos inspirá-los a fazer por si próprio, essa é a pegada. Estabelecer um propósito comum é uma discussão que precisa ser incentivada pelo líder na equipe.
Saber o que deve ser feito
Pode parecer óbvio, mas infelizmente a maior parte dos líderes não tem a menor ideia do próximo passo que deve ser dado para executar o projeto, atingir os números da meta, melhorar a qualidade do atendimento, etc. E em muitos casos ele não precisa saber mesmo, mas precisa ajudar o time a descobrir. Se não há clareza do que deve ser feito, as pessoas enrolam, adiam, executam coisas secundárias e quando se vê o que é realmente importante fica de lado frente às circunstâncias e urgências. Parar e discutir os próximos passos, determinando tarefas com clareza e tempo de duração, é essencial para uma execução aprumada.
Não gastar tempo com os que não melhoram
Eu acho que devemos ajudar as pessoas a melhorarem sua performance. Eu acredito na Tríade de oportunidades aos membros da equipe. Errou uma vez, treine novamente. Errou a segunda na mesma coisa, construa o feedback e ajude-o a melhorar. Errou a terceira é o sinal de falta de perfil para estar naquela equipe. Errou a quarta é perda de tempo. Uma pessoa improdutiva na equipe, contamina as pessoas e tira o resultado coletivo. É comum que uma pessoa competente não consiga performar se estiver no lugar errado, com as pessoas erradas ou com a função errada. Cortá-la é um ato que será benéfico a médio prazo para ambos os lados, por mais que no início possa parecer o contrário.
Intolerância a improdutividade
Se algo está constantemente dando problema e entrando na urgência, é o papel do líder não aceitar que isso seja normal e atuar de forma a evitar que o problema se repita. A tolerância ao erro cria um ambiente no qual o urgente passa a ser normal e isso não será tratado pelas pessoas com a devida importância.
Melhorar o processo de comunicação
Quanto mais tecnologia, mais nos perdemos e pior fica a comunicação entre as pessoas. Toda equipe deveria ter um “protocolo” de comunicação, uma forma acordada entre todos, onde as coisas que todos devem saber são comunicadas no tempo e da forma correta. Um exemplo é o e-mail. Será que umas 2 ou 3 regrinhas de e-mail não fariam a diferença? Por exemplo, um assunto da seguinte forma: [ABC LTDA]-[PROJETO XPTO], pode ajudar a organizar melhor as mensagens no meio de uma Caixa de Entrada lotada.
Fonte: http://vocesa.abril.com.br/blog/senhor-do-seu-tempo/
Fernanda Ferreira da Silva disse: - Quando sabemos com quem estamos falando td fica mais fácil, assim adequamos a comunicação.
A regra corporativa é simples:
Competência e Resultado
quando ambos se encontram tudo flui...
se o funcionário apresenta competência sem resultados a empresa insiste...
já se apresenta resultados sem competência a empresa o capacita...
agora se não apresenta nem resultados nem tão pouco competência nesse caso é demissão na certa...
Fernanda Ferreira da Silva disse: - entender que o selecionador é um ser humano é fundamental...
A regra corporativa é simples:
Competência e Resultado
quando ambos se encontram tudo flui...
se o funcionário apresenta competência sem resultados a empresa insiste...
já se apresenta resultados sem competência a empresa o capacita...
agora se não apresenta nem resultados nem tão pouco competência nesse caso é demissão na certa...
Competência e Resultado
quando ambos se encontram tudo flui...
se o funcionário apresenta competência sem resultados a empresa insiste...
já se apresenta resultados sem competência a empresa o capacita...
agora se não apresenta nem resultados nem tão pouco competência nesse caso é demissão na certa...
Fernanda Ferreira da Silva disse: - entender que o selecionador é um ser humano é fundamental...
Fernanda Ferreira da Silva disse: - Afinal, é sabido que o ser humano é um todo completo dentro e fora da empresa....
Curso de Gestão de Carreira
GRATUITO!!!!
Você vai aprender:
A gerenciar sua carreira, criar e definir prioridades, coaching, networking, marketing pessoal, entrevista para emprego, dinâmicas de grupo, elaboração de currículo, ética profissional, e muito mais...
Você ganha:
* Apostila digital
* Certificado
Serão 4 dias das 19h as 21h
11 3684-1645
www.unqe.com.br
Você vai aprender:
A gerenciar sua carreira, criar e definir prioridades, coaching, networking, marketing pessoal, entrevista para emprego, dinâmicas de grupo, elaboração de currículo, ética profissional, e muito mais...
Você ganha:
* Apostila digital
* Certificado
Serão 4 dias das 19h as 21h
11 3684-1645
www.unqe.com.br
Técnicas de Vendas
Secor oferece curso gratuito de Técnicas de Vendas
Data: 02-08-2012 / Fonte: Thaís Peixoto
Nosso sindicato deu início no mês
de julho ao curso profissionalizante de Técnicas de Vendas. O curso
completamente gratuito já atendeu duas turmas, cerca de 40 pessoas, e
tem em vista oferecer todo o conteúdo para mais comerciários.
As aulas
são realizadas na sede da União Nacional de Qualificação para Emprego
(UNQE), e patrocinado por parceria entre nosso sindicato, a UNQE e
Sindicato do Comércio Varejista de Osasco e Região (SCVOR).
Na segunda-feira, 30/7, o Secor entregou
os certificados de conclusão de curso para os alunos da primeira e
segunda turma. Se você é um comerciário interessado no curso, não deixe
de se inscrever a partir de 1º de agosto na sede do Secor ou pelo
telefone 11 3684-1645.
Cada turma é composta por 20 alunos que recebem
material didático para acompanhar a matéria e poder ter acesso
facilitado ao conteúdo.
O curso tem duração de 9h e datas e horários
serão confirmados após inscrições.
É o Secor auxiliando no aprimoramento profissional de nossos sócios!
A importância do INGLÊS para o mercado de trabalho
O
mercado de trabalho clama, implora por profissionais que falam inglês...
Se
você observar todo ou a maioria dos eventos internacionais que ocorrem, o
idioma mais falado e padrão é o inglês, então, não se justifica hoje você não
aprender essa língua.
Seja
um evento esportivo, cultural, empresarial... o idioma mais utilizado é o
inglês...
Atualmente
as empresas ao selecionar um profissional preferem contratar alguém que sabe o
idioma inglês mais do que uma pessoa formada, afinal as corporações entendem
ser viável treinar seus funcionários tecnicamente, contudo, ensinar outro idioma torna a contratação inviável.
Conheça
o método de ensino da UNQE e veja como é importante e fácil aprender o
inglês...
Agende
sua aula gratuita e se surpreenda...
11
3684-1645 www.unqe.com.br
Consumeirismo
Unqe informa:
Consumeirismo é uma ideologia trazida pelos consumidores americanos, funcionando como uma tendência comercial, que visa despertar nos clientes a necessidade do consumo consciente...
...através da qual o consumidor deixa de ser aquele ser passivo facilmente induzido ao erro, adquirindo ben s apenas como resposta a uma boa publicidade e suas estratégias...
...não, ele agora é quem direciona as tendências do mercado, realizando suas compras em empresas que possuem um planejamento estratégico coerente com a realidade comercial atual, isto é, corporações que já em sua missão, visão e valores deixam claras suas diretrizes e cuidados com a sociedade e o meio no qual estão inseridas.
by Professora Fernanda Ferreira da Silva
Consumeirismo é uma ideologia trazida pelos consumidores americanos, funcionando como uma tendência comercial, que visa despertar nos clientes a necessidade do consumo consciente...
...através da qual o consumidor deixa de ser aquele ser passivo facilmente induzido ao erro, adquirindo ben s apenas como resposta a uma boa publicidade e suas estratégias...
...não, ele agora é quem direciona as tendências do mercado, realizando suas compras em empresas que possuem um planejamento estratégico coerente com a realidade comercial atual, isto é, corporações que já em sua missão, visão e valores deixam claras suas diretrizes e cuidados com a sociedade e o meio no qual estão inseridas.
Traçam suas metas e Desenvolvem planos nos quais coloquem em prática sua responsabilidade social, sustentabilidade, respeito ambiental, ética empresarial em rotinas que além de demonstrar uma preocupação com a sociedade ainda, alavacam suas vendas, como consequência...
Trocando em miudos; o consumidor antes de realizar sua compra e independente da publicidade que foi veiculada, verifica a ideoniedade da empresa na qual consumirá observando os planos citados acima e como é a relação com seus clientes junto a resolução de problemas, reclamações e sugestões.
Portanto, nós consumidores precisamos observar quais são os princípios que alicerçam as empresas das quais consumimos para que façamos de fato parte objetiva desta tendência que transformará o comércio brasileiro assim, como transformou o americano.
by Professora Fernanda Ferreira da Silva
Dia dos namorados
Feliz dia dos Namorados a UNQE comemora com você!
Primeiro foi um olhar...depois um toque...aquele toque...
fez meu coração bater mais forte...quase saiu pela boca...
eu sei, quase parou de bater...foi sentido...
foi doído...e nem deveria doer...
mas a emoção foi tanta...
e a sensação tamanha de carinho e prazer...é...
foi bom...me fez feliz...sorri...gargalhadas mil...
frio na barriga se fez presente...
mas que frio?
se é calor que a gente sente quando tem alguém para nos aquecer...
saudades eu senti...e hoje meu amor, nossa história, é real...
e digo ao mundo que valeu e vou me esforçar para valer...
Curta muito seu amor nesse dia e se faça presente em todos os outros.
Primeiro foi um olhar...depois um toque...aquele toque...
fez meu coração bater mais forte...quase saiu pela boca...
eu sei, quase parou de bater...foi sentido...
foi doído...e nem deveria doer...
mas a emoção foi tanta...
e a sensação tamanha de carinho e prazer...é...
foi bom...me fez feliz...sorri...gargalhadas mil...
frio na barriga se fez presente...
mas que frio?
se é calor que a gente sente quando tem alguém para nos aquecer...
saudades eu senti...e hoje meu amor, nossa história, é real...
e digo ao mundo que valeu e vou me esforçar para valer...
Curta muito seu amor nesse dia e se faça presente em todos os outros.
Unqe Ensino Profissional - publicou:
DIA DO ABRAÇO!!!
UM GRANDE ABRAÇO P/ VC...
BEM APERTADO E VERDADEIRO ABRAÇO P/ VC...
AQUELE ABRAÇÃO QUE TIRA SEU AR...E TE ACOLHE...TE ACONCHEGA...TE FAZ PRESENTE...HOJE MUITOS ABRAÇOS...UM ABRAÇO...UM QUASE ABRAÇO...UM FORTE ABRAÇO...HOJE A UNQE QUER VER TODO MUNDO SE ABRAÇANDO....MTOOOOO!!!
DIA DO ABRAÇO!!!
UM GRANDE ABRAÇO P/ VC...
BEM APERTADO E VERDADEIRO ABRAÇO P/ VC...
AQUELE ABRAÇÃO QUE TIRA SEU AR...E TE ACOLHE...TE ACONCHEGA...TE FAZ PRESENTE...HOJE MUITOS ABRAÇOS...UM ABRAÇO...UM QUASE ABRAÇO...UM FORTE ABRAÇO...HOJE A UNQE QUER VER TODO MUNDO SE ABRAÇANDO....MTOOOOO!!!
UNQE transformando vidas
UNQE TRANSFORMANDO VIDAS... CRIANDO OPORTUNIDADES...
Há 8 anos atrás a UNQE foi escolhida pela Karine Kelly, que nos concedeu o privilégio de ser nossa aluna ...
ela fez os cursos de gestão administrativa, gestão comercial, pré vestibular, orientação p/ o emprego....
participou de cerca de 5 entrevistas encaminhadas pela UNQE, tendo êxito em 4 delas... Hj é uma profissional excelente e de pensar que iniciou sua carreira aqui... nos deixa mto orgulhosos...
já fez faculdade... nos visita regularmente p/ matar as saudades..
Obrigada, Karine, vc faz parte da nossa história...
Há 8 anos atrás a UNQE foi escolhida pela Karine Kelly, que nos concedeu o privilégio de ser nossa aluna ...
ela fez os cursos de gestão administrativa, gestão comercial, pré vestibular, orientação p/ o emprego....
participou de cerca de 5 entrevistas encaminhadas pela UNQE, tendo êxito em 4 delas... Hj é uma profissional excelente e de pensar que iniciou sua carreira aqui... nos deixa mto orgulhosos...
já fez faculdade... nos visita regularmente p/ matar as saudades..
Obrigada, Karine, vc faz parte da nossa história...
UNQE transformando vidas...
UNQE TRANSFORMANDO VIDAS... CRIANDO OPORTUNIDADES...
Há 8 anos atrás tivemos o privilégio de ter como aluna a Daniela Paulino, foi uma de nossas primeiras alunas...
ela tinha apenas 17 anos na época e foi encaminhada para 4 empresas diferentes para participar de seus processos seletivos...
e eis que foi aprovada em um de nossos parceiros o SECOR, e até hoje trabalha lá como funcionária efetiva, fez faculdade, casou... e progrediu na vida!
Parabéns Daniela, obrigada pela confiança e continue sempre em frente!!!
Há 8 anos atrás tivemos o privilégio de ter como aluna a Daniela Paulino, foi uma de nossas primeiras alunas...
ela tinha apenas 17 anos na época e foi encaminhada para 4 empresas diferentes para participar de seus processos seletivos...
e eis que foi aprovada em um de nossos parceiros o SECOR, e até hoje trabalha lá como funcionária efetiva, fez faculdade, casou... e progrediu na vida!
Parabéns Daniela, obrigada pela confiança e continue sempre em frente!!!
Homenagem dia das mães
e independente do que digam os outros, para si será sempre a melhor pessoa do mundo...
Mãe, palavra de tanto adjetivos e significados...
Mãe, que passa suas noites acordada aguardando que chegue seu filho...
que ora em silêncio e suplica pela proteção incondicional de seu filhote...
que sonha e traça um futuro brilhante para os seus sem exitar por nem um segundo nos sacrifícios que terá que suportar em prol deste...
Homenagem UNQE a todas as mães.
Gerenciando sua carreira
Observem as dicas da revista VOCÊ SA e utilizem as orientações para seu crescimento profissional.
São as habilidades
pessoais que diferenciam
o profissional, levam
ao alto desempenho
e ao crescimento na
carreira.
O êxito depende
da reunião do maior
número possível dessas
competências decisivas.
As 8 atitudes de sucesso:
1. Comunicação - 2. Significado - 3. Poder de análise - 4. Didática
5. Conexão - 6. Otimismo - 7. Alta energia - 8. Engajamento
Você S/A/ Desenvolva sua carreira / Edição 149 / Capa - As 8 atitudes de sucesso
Inglês é fundamental
Gestão de Carreira esse é o novo lema do mercado de trabalho, profissionais devem estar atualizados e preparados para gerenciar suas próprias metas.
Veja a reportagem, muito interessante do Jornal Hoje sobre mercado de trabalho.
Lembrem a UNQE mantém o Curso específico sobre Gestão de Carreira para ajudar você a alcançar sua profissão e subir os degraus que almeja.
Além do curso de Inglês traz a você as formas para desenvolver e compreender um outro idioma.
Veja a reportagem, muito interessante do Jornal Hoje sobre mercado de trabalho.
Lembrem a UNQE mantém o Curso específico sobre Gestão de Carreira para ajudar você a alcançar sua profissão e subir os degraus que almeja.
Além do curso de Inglês traz a você as formas para desenvolver e compreender um outro idioma.
Gestão de Carreira: você na direção!
Gestão de Carreira: você na direção!
Atualmente não vemos uma só matéria relacionada a emprego que não se vincule a qualificação profissional, você pode procurar, aliás, está lançado o desafio!
Ocorre que não há como superar tal desafio, haja vista, que todo assunto relacionado com trabalho, não perde o foco na importância da profissionalização da mão de obra.
Não há como! É sério!
Portanto, você precisa aceitar essa realidade e gerenciar desde sempre sua própria carreira, através da participação em cursos, workshops e palestras que trarão maior rentabilidade e autonômia a sua vida profissional.
Invista em você e terás a recompensa!
Afinal, conhecimento nunca deixa você na mão, ao contrário, sua ausência faz com perca inúmeras oportunidades.
É necessário entender que assim como uma empresa precisa de um plano de negócios para iniciar suas atividades, assim é você ao administrar sua carreira que por analogia se parece muito com o gerenciamento de uma corporação.
Seu plano de ação deve conter seus objetivos a curto, médio e longo prazos, deve traçar quais são suas estratégias para alcançar a vaga que tanto almeja ou até mesmo a promoção pretendida.
Pense, Escreva, Converse com pessoas próximas que possam auxiliá-lo, siga em frente, trace uma linha de ação e acompanhe seus resultados, não tenha receio de mudar, de renovar suas perspectivas.
A UNQE oferece GRATUITAMENTE o Curso de Gestão de Carreira em sua unidade, abordando esse tema de suma importância de forma simples e eficaz.
Neste curso você aprenderá a gerir sua carreira, desde a graduação que seguirá até a participação em processos seletivos diversos, com aplicação de dinâmicas de grupo, aulas sobre a importância do networking e como formá-lo, elaboração de currículos, ética profissional e entrevista para emprego.
Serão aulas expositivas e práticas com inúmeros desafios lançados e sob a ótica de uma Coach.
Faça sua matrícula agora!
11 3684-1645
www.unqe.com.br
Rua Pedro Viel nº 56, Centro, Osasco.
artigo escrito por Fernanda Ferreira da Silva, diretora, coach e advogada da UNQE ENSINO PROFISSIONAL.
Atualmente não vemos uma só matéria relacionada a emprego que não se vincule a qualificação profissional, você pode procurar, aliás, está lançado o desafio!
Ocorre que não há como superar tal desafio, haja vista, que todo assunto relacionado com trabalho, não perde o foco na importância da profissionalização da mão de obra.
Não há como! É sério!
Portanto, você precisa aceitar essa realidade e gerenciar desde sempre sua própria carreira, através da participação em cursos, workshops e palestras que trarão maior rentabilidade e autonômia a sua vida profissional.
Invista em você e terás a recompensa!
Afinal, conhecimento nunca deixa você na mão, ao contrário, sua ausência faz com perca inúmeras oportunidades.
É necessário entender que assim como uma empresa precisa de um plano de negócios para iniciar suas atividades, assim é você ao administrar sua carreira que por analogia se parece muito com o gerenciamento de uma corporação.
Seu plano de ação deve conter seus objetivos a curto, médio e longo prazos, deve traçar quais são suas estratégias para alcançar a vaga que tanto almeja ou até mesmo a promoção pretendida.
Pense, Escreva, Converse com pessoas próximas que possam auxiliá-lo, siga em frente, trace uma linha de ação e acompanhe seus resultados, não tenha receio de mudar, de renovar suas perspectivas.
A UNQE oferece GRATUITAMENTE o Curso de Gestão de Carreira em sua unidade, abordando esse tema de suma importância de forma simples e eficaz.
Neste curso você aprenderá a gerir sua carreira, desde a graduação que seguirá até a participação em processos seletivos diversos, com aplicação de dinâmicas de grupo, aulas sobre a importância do networking e como formá-lo, elaboração de currículos, ética profissional e entrevista para emprego.
Serão aulas expositivas e práticas com inúmeros desafios lançados e sob a ótica de uma Coach.
Faça sua matrícula agora!
11 3684-1645
www.unqe.com.br
Rua Pedro Viel nº 56, Centro, Osasco.
artigo escrito por Fernanda Ferreira da Silva, diretora, coach e advogada da UNQE ENSINO PROFISSIONAL.
Cursos Vip
Você Sabia...
... que são chamados de cursos Vip, aqueles ministrados e direcionados para as necessidades específicas de cada aluno.
Que pode ser um profissional em busca apenas de uma atualização ou alguém que visa ingressar numa carreira nova ou seja promovido.
A UNQE é especialista em ministrar cursos vip's, pois ao longo desses oito anos de trabalho, já promoveu diversos profissionais atendendo e superando suas expectatívas.
foram cursos de:
Excel avançado,
Preparatório p/ concursos ( é só trazer o edital do seu concurso que preparamos o curso dentro da sua necessidade) ,
Matemática e estatística p/ vestibulares e concursos,
Matemática financeira,
access avançado,
pacote office,
oratória,
atendimento ao cliente,
redação empresarial,
contabilidade,
folha de pagamento,
... enfim, cada profissional com um objetivo específico e lá esta a UNQE com toda sua competência e excelência em transformar metas em ações concretas e eficazes.
.
... que são chamados de cursos Vip, aqueles ministrados e direcionados para as necessidades específicas de cada aluno.
Que pode ser um profissional em busca apenas de uma atualização ou alguém que visa ingressar numa carreira nova ou seja promovido.
A UNQE é especialista em ministrar cursos vip's, pois ao longo desses oito anos de trabalho, já promoveu diversos profissionais atendendo e superando suas expectatívas.
foram cursos de:
Excel avançado,
Preparatório p/ concursos ( é só trazer o edital do seu concurso que preparamos o curso dentro da sua necessidade) ,
Matemática e estatística p/ vestibulares e concursos,
Matemática financeira,
access avançado,
pacote office,
oratória,
atendimento ao cliente,
redação empresarial,
contabilidade,
folha de pagamento,
... enfim, cada profissional com um objetivo específico e lá esta a UNQE com toda sua competência e excelência em transformar metas em ações concretas e eficazes.
.
Venha assistir uma AULA GRATUITA
Você pode assistir uma aula gratuita na UNQE,
basta escolher o curso, ligar e agendar 11 3684-1645.
é importante por que assim você poderá conhecer
nossos cursos, nosso material didático, nossos professores
e o principal, poderá conversar com nossos alunos
e dessa forma você conseguirá entender...
porque quem se matrícula na UNQE
consegue desenvolver uma carreira brilhante!!!
Venha nos conhecer, estamos te aguardando!
basta escolher o curso, ligar e agendar 11 3684-1645.
é importante por que assim você poderá conhecer
nossos cursos, nosso material didático, nossos professores
e o principal, poderá conversar com nossos alunos
e dessa forma você conseguirá entender...
porque quem se matrícula na UNQE
consegue desenvolver uma carreira brilhante!!!
Venha nos conhecer, estamos te aguardando!
CURRICULUM VITAE OU CURRÍCULO?
Na verdade tanto faz, uma vez que curriculum vitae significa a trajetória da vida profissional.
E Currículo é só a tradução da expressão anterior.
O importante é que você não escreva nenhuma das duas expressões no seu currículo, afinal aquele documento com seus dados profissionais só pode ser um... currículo!!
COMO FAZER UM CURRÍCULO QUE IMPRESSIONE?
Você quer ser selecionado ou não?
Esta pergunta deve ser respondida com a máxima sinceridade que você consegue ter, já que muitas pessoas inconscientemente, buscam uma oportunidade de trabalho, mas se boicotam por não acreditar serem capazes.
O currículo é o 1° contato que o selecionador tem com você antes da entrevista, portanto a 1ª impressão deve ser apropriada para permitir sua ida a próxima etapa da seleção.
Esta frase esta sendo repetida para que vocês não esqueçam da importância da apresentação do currículo.
Caso ele esteja amassado, sujo, rasurado, SERÁ esta a imagem que o selecionador terá de você, uma vez que ele não o conhece.
Assinar:
Postagens (Atom)